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人力資源


引導務工人員錯峰返鄉返崗 太原市人社部門定出“春運”方案

本報訊 2023年春運已經開始。1月10日,市人社局制定2023年春運工作方案,引導務工人員安全出行、錯峰返鄉返崗。

根據方案,全市各級人社部門要廣泛利用官網、公眾號、微信小程序等各類媒體,深入開展春運期間疫情防控、錯峰出行和服務保障等政策措施的宣傳,確保統籌疫情防控、促進經濟社會發展的各項政策落地。

各縣(市、區)人社局、綜改示范區人力資源部要按照屬地管理原則,根據疫情防控需要,鼓勵引導農民工等務工人員錯峰返鄉、錯峰返崗。對確需返鄉返崗的,要提前摸排農民工等務工人員返鄉返崗需求,配合鐵路、道路交通部門做好團體票及包車購票工作,加強工作銜接。合理安排行程,盡量選擇錯峰返鄉返崗、自駕或集中組織專列、專車(包車)安全有序出行。協調縣(市、區)公安局、交通運輸局、衛生健康委員會(衛體局)、鄉村振興局等部門,共同組織開展農民工返鄉返崗“點對點”服務保障工作。保障成規模、成批次農民工安全有序、錯峰返鄉返崗。

結合“春暖農民工”服務行動,以節前提前返鄉、節后延遲返崗的農民工為重點,加強動態監測分析,加大崗位信息投放力度,有針對性地加強農民工就業創業服務。充分發揮各類公共就業服務機構作用,為農民工提供更多高質量就業崗位。以鄉鎮街道就業服務站建設,帶動服務下沉基層,將脫貧人口作為優先就業幫扶對象,做到精準幫扶,幫助盡快實現就業。利用春節假期摸排農民工技能培訓意愿,鼓勵農民工根據實際需求,通過線上線下等方式參加技能培訓。

此外,暢通農民工維權渠道,加大違法懲戒力度,落實拖欠農民工工資爭議“快立、快調、快審、快結”長效機制,維護好農民工工資報酬等權益。積極推行“勞動維權+就業幫扶”工作模式,指導用人單位穩定留崗農民工勞動關系,規范用工行為,不得違法終止或解除勞動合同。要及時為符合條件的失業農民工發放失業保險待遇。(李曉并)

 
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